El Nacional
La Secretaría de Trabajo ha detectado tres mil 54 casos de violaciones a la ley laboral en las inspecciones realizadas en mil 165 bancas de loterías y de apuestas, bares y restaurantes tanto en la Capital como en algunas provincias.

A los que estaban cometiendo la infracción se les dio un plazo breve, pero no determinado, para cumplir con los requisitos establecidos por el Código de Trabajo. Una vez vencidos los plazos otorgados se procedió a comprobar las actas levantadas, y a los que no cumplieron se les levantó actas de infracciones, detalló el secretario de Trabajo, Max Puig, a través de una nota remitida por el departamento de Relaciones Públicas de esa dependencia.

Unas 17 actas de infracción fueron remitidas al ministerio público, indica el documento. Se han realizado 168 comprobaciones de actas de apercibimiento o de notificación, de las cuales se levantaron 17 actas de infracciones por diferentes violaciones a la ley laboral, lo que representa un cumplimiento del 90 por ciento, puntualiza.

La Secretaría de Trabajo informó que las violaciones más frecuentes que confirmaron se cometen en bancas, bares y restaurantes son las relativas al otorgamiento de los períodos de vacaciones, inscripción de la seguridad social, descanso semanal de 36 horas, salario de Navidad, el pago de las horas extras y el registro de los empleados en esa secretaría.

El 82 por ciento de las actas de infracción han sido levantadas por documentos laborales y el 18 restante por no inscripción y pago en el sistema de seguridad social.

La Secretaría de Trabajo inició el operativo luego de denuncias de violaciones a la ley laboral reportadas en este diario. Empleadas de bancas se quejaron de que no les daba ni un día libre en la semana, ni vacaciones anuales, ni pago de navidad, ni seguridad social, y que eran sometidas a horarios que sobrepasaban las 55 horas a la semana, cuando la ley manda 44 y 36 de descanso ininterrumpido cada semana. Las de los bares dijeron que les cobraban multas excesivas por tardanza, entre otras violaciones a la ley.

Puig pidió que cualquier incumplimiento a las regulaciones laborales debe ser denunciado en las agencias o representaciones locales de Trabajo, o directamente en esa dependencia estatal.

Aseguró la secretaría utilizará los mecanismos legales correspondientes para que se cumpla la ley.

El funcionario destacó que el ministerio público es el responsable de imponer las sanciones contempladas en la normativa laboral.