PRECISAMENTE

Coach  y coaching

El coaching ha logrado popularidad. La gente que lo practica lo incorpora al trabajo. El individuo que se lo propone puede ser su propio coach. Y esto permite mejorar habilidades.

El coaching es una profesión nueva con poder y versatilidad. Aplicable en el plano personal. Mientras realizaba un diplomado de Inteligencia Emocional, a distancia con una prestigiosa universidad norteamericana, me llamó la atención la palabra  “Coach” y creía que este término solo procedía del ámbito deportivo. Entonces, consulté el glosario. Coach: El socio del cliente en alianza para el cambio. El coach ayuda al cliente a realizar los cambios que este desea hacer. Coaching: ayuda a los clientes a examinar lo que están haciendo a la luz de sus intenciones, moviéndoles a emprender la acción conducente a sus objetivos, a ser más felices y a ser capaces de expresar más de si mismos. Hace poco en un seminario que impartió un experto de la misma Harvard. Nos ayudó de forma eficaz a conducir cambios sostenibles con resultados gratificantes. Este curso inspiró y rompió muchas ataduras en nuestro diálogo interno.

¡Bien! En el mundo de los negocios, el coaching juega un papel de gran importancia en el que todos participamos. El coaching tiene que ver con el cambio, mirar más allá, cambiar las reglas de juego y hasta separarse de la misma trayectoria y en lo que respecta a un cambio de dirección a través de la confianza y el compromiso con la gente. Cuando el coach maneja la inteligencia emocional y utiliza los recursos adecuados entre una y otra, se convierte en un mago del cambio. Existen distintas clases de coaching, todas asociadas de alguna manera, aunque son fascinantes y comparten los mismos patrones, hay tres elementos vitales en las bases del coaching, creencias, valores y objetivos. El coach es un maestro de perspectivas diferentes, conocedor de principios, acciones, objetivos y límites.