Por Mark Medina
Usa Today.-

El momento hizo que la NBA se sintiera orgullosa. El momento también hizo que la NBA admitiera sus deficiencias.

Mientras que la NBA detuvo su temporada durante el nuevo coronavirus, los Chicago Bulls (Marc Eversley), los Denver Nuggets (Calvin Booth) y los Detroit Pistons (Troy Weaver) contrataron a hombres negros para llenar sus puestos de gerente general. Pero en una liga que tiene una cantidad predominante de jugadores negros, solo hay nueve gerentes generales negros entre los 30 equipos de la liga.

«No hay duda de que hay más que podemos hacer internamente, la liga y nuestros equipos y en términos de nuestras prácticas de contratación», dijo el viernes el comisionado de la NBA, Adam Silver, en una conferencia telefónica. “La liga necesita hacer un buen trabajo, en particular, cuando se trata de contratar afroamericanos en todos los niveles de la liga. Es algo en lo que nos hemos centrado con nuestros equipos».

El problema no solo involucra la cantidad de personas negras que trabajan en las oficinas de la NBA. Implica la diversidad general de la liga. Solo hay 11 entrenadores negros. Solo hay 11 entrenadores asistentes mujeres, y cero en las filas de entrenadores. Solo hay un gerente general latino. Solo hay un propietario Black NBA.

Cuando la NBA y su sindicato de jugadores discutieron cómo reanudar la temporada durante los últimos tres meses, no solo hablaron sobre las medidas de salud y seguridad.

Hablaron sobre cómo la liga y el sindicato de jugadores pueden lanzar varias iniciativas para abordar los problemas de injusticia racial. Uno de esos problemas involucraba las prácticas de contratación de la liga. La NBA extendió esas conversaciones en sus reuniones más recientes de la Junta de Gobernadores con los 30 propietarios de la liga.

«Es algo que nos gustaría tanto a Adam como a la liga que continuaremos discutiendo sobre eso», dijo el guardia del Oklahoma City Thunder, Chris Paul, presidente de la NBPA.