El presidente de la Confederación Patronal (Copardom) reconoció este lunes que a partir de la implementación de la ley de la seguridad social en el país se han incrementado los negocios informales y abogó por una modificación del Código de Trabajo que permita un incremento del empleo formal para hacer sostenible el sistema dominicano de la seguridad social. Jaime González afirmó además que los representantes del sector empleador serán quienes “decidirán” en las negociaciones que se harán dentro de la comisión designada por el Poder Ejecutivo para discutir la modificación de la ley laboral.
El presidente de Copardom dijo que los representantes de ese sector que integran la comisión son la cara visible, pero que en las discusiones cumplirán con las pautas trazadas por la organización que representa a todo el sector empleador nacional.
En su intervención esta mañana en el programa Matinal 15 dijo que el sector empleador tiene una posición definida en torno a las modificaciones que deben hacerse al Código.
En reiteradas oportunidades representantes del sector empleador han afirmado que el “pasivo laboral” resta competitividad a ese sector.
Sobre la conformación de la referida comisión, el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Manuel Diez Cabral saludó la decisión del Gobierno dominicano de designarla y consideró acertado que la misma esté integrada de forma equilibrada por representantes de los tres sectores, gubernamental, laboral y empresarial.
Estimó que la medida es una muestra clara del compromiso del gobierno del presidente Danilo Medina con la generación de empleos formales y el desarrollo sostenible.
Para el empresariado el empleo formal privado es la mejor política social y se requiere tomar las medidas que sean necesarias para reducir el patrón de informalidad de la economía dominicana, el cual genera graves perjuicios sociales y económicos para el país.
El Conep recordó que en la medida que se deteriora el mercado laboral por el proceso de informalización, el Estado deberá cargar más pesado teniendo que dedicar recursos fiscales que deberían orientarse a inversiones productivas, a cubrir la vulnerabilidad de las personas que no pueden acceder a un empleo privado de calidad.
En tanto, la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) favoreció que prevalezca el mayor nivel de representatividad posible en la comisión creada por el Poder Ejecutivo para proponer una reforma al Código Laboral. El presidente de la organización, Víctor Castro, definió como positivo el propósito de la citada comisión, pues va en línea con la demanda de distintos sectores que vienen reclamando la modernización de la legislación laboral.
Aclaró, sin embargo, que toda reforma al marco legal debe descansar en dos factores fundamentales: la dignificación de los trabajadores y -paralelamente- el aumento de la competitividad de las empresas. Asimismo, advirtió que la reestructuración del Código Laboral bajo ningún concepto puede ser fruto de la imposición de una élite o grupo determinado, sino consecuencia de una participación abierta de todos los sectores laborales, patronales y Gobierno.
“Eso tiene que someterse a un proceso democrático como se sometió en su fase final la representación del vigente Código de Trabajo cuando se concibió hace ya muchos años”, manifestó el dirigente empresarial. A juicio de Castro, una buena señal en ese sentido sería procurar que la comisión creada para proponer la reforma a la ley laboral tenga una mayor y más equilibrada representatividad.
