Empresarios exigen nuevo Código Laboral y ajuste en cesantía tras aumento del 20%

Destacaron que, un publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2024, señala que, “los altos costos tributarios y administrativos asociados al estatus formal, junto con las complejas regulaciones del salario mínimo y los costos laborales no salariales, son factores clave que empujan a las empresas a operar de manera informal”.