Los trabajadores, incluidos miles de dominicanos, podrán usar el tiempo libre para cuidados familiares, procedimientos legales y emergencias sin riesgo laboral.
El próximo 22 de febrero, entrará en vigor en la ciudad de Nueva York un proyecto de Ley que amplía el Tiempo Libre Remunerado (PTO, por sus siglas en inglés).
La medida permitirá a los trabajadores utilizar la Ley de Tiempo Ganado por Seguridad y Enfermedad (ESSTA) para cubrir el cuidado de un hijo o un miembro de la familia, así como para atender procedimientos legales relacionados con beneficios de asistencia o vivienda.
Te puede interesar: Donald Trump advierte al Reino Unido: Acercarse a China le puede resultar “peligroso”
También podrán usar el tiempo libre para responder a desastres públicos o a situaciones de violencia en el lugar de trabajo.
Además, los empleados recibirán 32 horas adicionales de tiempo de seguridad-enfermedad no remunerado, que podrán utilizar inmediatamente después de su contratación.
“La demanda de nuestro tiempo laboral es cada vez mayor, y los datos muestran que los salarios no reflejan el tiempo que dedicamos a nuestras responsabilidades y productividad”, afirmó el concejal Sandy Nurse, autora del proyecto.
“Esta Ley proporcionará a millones de trabajadores del sector privado más tiempo libre para cuidar de sí mismos y de sus seres queridos sin temer por su empleo o bienestar”.
