Santo Domingo.- El Ministerio de Administración Pública (MAP) especializó 250 servidores públicos con la misión de impulsar la modernización del sector público para que ofrezca un mejor servicio.

La capacitación de los servidores está sustentada en tres componentes la capacitación de las Unidades de Recursos Humanos, orientada al fortalecimiento de sus competencias técnicas y estratégicas; la formación de formadores, a través del INAP, para garantizar la sostenibilidad y escalabilidad del modelo; y el fortalecimiento de liderazgo, enfocado en la toma de decisiones, la innovación y la gobernanza del futuro.

La iniciativa se desarrolla en el marco del Programa de Fortalecimiento de la Gestión del Servicio Civil de la República Dominicana, ejecutado por el MAP en colaboración con el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), organismo internacional de reconocido prestigio en la formación de servidores públicos en Iberoamérica y el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

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La capacitación inicia con la participación de los equipos de Recursos Humanos del MAP y de algunos de los ministerios que han sido priorizados en esta etapa: Ministerio de Hacienda y Economía, Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social e Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).

A través de este proceso formativo, el MAP avanza en uno de los objetivos centrales del Programa de Fortalecimiento de la Gestión del Servicio Civil: mejorar el desarrollo de la Gestión de Recursos Humanos en el servicio civil dominicano, asegurando procesos más eficientes y equitativos de contratación y evaluación, alineados a los principios del mérito y la profesionalización.

Con esta iniciativa, el MAP reafirma su compromiso con la transformación de la Administración Pública, colocando a las personas y sus capacidades en el centro de una gestión pública orientada a resultados y al fortalecimiento institucional del Estado dominicano.