En los últimos años, Estados Unidos ha enfrentado una creciente escasez de profesionales altamente cualificados en sectores estratégicos como la ingeniería, la tecnología, las finanzas y otras disciplinas esenciales para el desarrollo económico.

A pesar de ello, numerosos profesionales extranjeros que ya residen en el país carecen de estatus migratorio legal, lo que limita su plena integración al mercado laboral, aun cuando representan un recurso valioso para cerrar esta brecha de talento.

Se estima que entre “2023 y 2033 el país necesitará aproximadamente un millón de profesionales adicionales en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM)”, lo que evidencia una carencia significativa de trabajadores especializados. En este contexto, la implementación de un programa de legalización para trabajadores altamente capacitados no solo sería una medida justa, sino también una estrategia económica inteligente.

A nivel global, la competencia por el talento técnico se ha intensificado. China, por ejemplo, ha superado a Estados Unidos en la formación de profesionales en ingeniería y tecnología. Según datos de la UNESCO, China gradúa anualmente más de 2,5 millones de ingenieros, mientras que Estados Unidos no alcanza los 700,000.

De la misma manera, países como Rusia y la India con un enfoque similar en ciencia e ingeniería, también han incrementado el número de graduados en estas áreas, intensificando la competencia en innovación y desarrollo tecnológico y poniendo en riesgo el liderazgo económico estadounidense.

Aprovechar el talento extranjero que ya se encuentra en el país podría ser una solución inmediata para mitigar esta brecha. Muchos de estos profesionales han sido formados en instituciones estadounidenses de alto nivel o en prestigiosas universidades de sus países de origen y cuentan con habilidades altamente demandadas. Sin embargo, las restricciones migratorias actuales limitan su potencial, lo que representa una pérdida significativa para la economía nacional.

Por: José Manuel Castillo
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