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Capacitación y formación.-

Señor director:

La Capacitación y Formación Continua es la oportunidad perfecta para ampliar los conocimientos de las personas que integran una comunidad; por eso nunca debemos posponer nuestra preparación o verla como algo costoso, más bien percibirla siempre como una importante inversión; muchos piensan que la capacitación es perder el tiempo retrasando de igual manera los proyectos, a pesar de los posibles inconvenientes, la capacitación y formación continua nos ofrecen grandiosos beneficios, haciendo que la inversión de tiempo y dinero valga la pena.

La importancia de esta es aumentar las competencias, las habilidades y el desarrollo cognitivo de cada ser humano.

Por lo general las instituciones utilizan la capacitación para dar soluciones a las diferentes situaciones con las que tengamos que enfrentarnos, buscan mejorar las conductas, desarrollar habilidades, llevar a las instituciones u organizaciones un proceso de cambio, incorporar nuevas tecnologías, generar un buen clima de trabajo y ser personas más motivadoras, además pone en práctica un conjunto de acciones que facilitan a las personas las competencias y las motivaciones indispensables para poder alcanzar un óptimo desempeño.

Quien recibe formación continua está en las mejores condiciones para realizar su trabajo, se vuelve más consciente de los procedimientos para desempeñar las tareas básicas, puede formarse como excelente empleado, más seguros de sí mismo ya que sienten que desarrollan habilidades que incrementan su valor y competitividad en el mercado laboral, adquiere mayor confianza y motivación al realizar un mejor trabajo, el cual le ayuda a pensar en nuevas ideas que le aporten a pulir sus capacidades.

La formación continua también mantiene a las personas en la vanguardia de la evolución de la industria, esto les ayuda a tener mayor comprensión de las responsabilidades de su trabajo.
Los empleados que son competentes, buscan mejorar los estándares continuamente donde la organización mantiene entonces una posición de liderazgo dentro de las instituciones.

Los programas de desarrollo y formación bien estructurados, aseguran que las personas tengan una experiencia coherente y conocimientos más sólidos para beneficios de todos.

Atentamente,
Iris de la Cruz de Paula

El Nacional

La Voz de Todos