JUPITER, Florida, EE.UU. AP.- Otro día se agotó en las conversaciones para salvar el día inaugural cuando los peloteros bloqueados propusieron lo que consideraron un pequeño avance en negociaciones laborales prolongadas y la gerencia lo calificó como un tercer paso hacia atrás.

La gerencia volvió a proponer que un mediador federal participara en las negociaciones, pero el sindicato rechazó de inmediato esa idea, dejando a Major League Baseball en camino de perder juegos de temporada regular por una disputa laboral por primera vez desde 1995.

Queda menos de una semana para que las partes lleguen a lo que la administración dice que es la fecha límite del lunes para un acuerdo que permitiría que la temporada comience según lo programado el 31 de marzo. Los jugadores no han dicho si aceptan ese plazo, y existe la sensación de que ambas partes están esperando más presión de tiempo para forzar más movimientos importantes por parte del otro.

Aún así, las partes acordaron reunirse por tercer día consecutivo el miércoles, el día 84 del segundo paro laboral más largo en la historia del béisbol.

Los jugadores hicieron un pequeño cambio hacia la gerencia el martes en su propuesta de mayor elegibilidad para el arbitraje salarial, bajando al 75% superior por tiempo de servicio entre el grupo con al menos dos temporadas en las mayores pero menos de tres.

La semana pasada, el sindicato salió de su demanda anterior de que todos los jugadores de dos años fueran elegibles, el nivel de 1974-86, y en su lugar propuso el 80% superior por servicio. Los equipos han dicho que cualquier movimiento en esta área no es significativo porque la gerencia sostiene que nunca aceptará ningún aumento.

Los jugadores dieron un paso atrás respecto a los clubes en su propuesta de salarios mínimos de las Grandes Ligas, que había sido de $775,000 esta temporada con aumentos anuales de $25,000 durante un contrato de cinco años a $875,000 en 2026. En cambio, el sindicato propuso un aumento de $30,000 cada año, a $895,000 en el último año.

MLB ha propuesto un aumento de $570,500 a $630,000 y luego $10,000 anuales, a $670,000 para 2026.

Por: RONALD BLUM