Cómo pueden las compañías promover la diversidad socioeconómica

Santo Domingo.- Muchas empresas han avanzado con sus agendas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), aunque estos esfuerzos no han sido enfocados en todos los grupos históricamente sub-representados. El 80 por ciento de las empresas de Latinoamérica cuentan con programas dirigidos a mujeres. Por su parte, la mitad tiene esfuerzos enfocados en los colaboradores LGBTQ+. […]