Santo Domingo.- El consorcio dominicano Central Romana Corporation (CR), aseguró este viernes que está comprometido con el crecimiento económico y la generación de empleo del país, especialmente en La Romana y la región Este, a través de sus operaciones e inversiones en los sectores agroindustrial y turístico, entre otros, que han creado más de 20,000 puestos de trabajo que tienen un beneficio directo para las familias de la región.

La empresa respondió la acusación en su contra del departamento de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (CBP por sus siglas en inglés), basándose en informaciones que alegadamente indican el uso de trabajo forzoso contra sus trabajadores.

El Central Romana emitió este viernes un comunicado respondiendo en cinco puntos la acusación del CBP, el cual se detalla de forma íntegra a continuación.

Respuesta a la acusación de CBP contra Central Romana sobre los supuestos indicadores de trabajo forzoso

Central Romana Corporation, Ltd. no es una empresa estadounidense. Nuestro registro tributario para el pago de impuestos está en suelo Dominicano aunque tengamos domicilio comercial en las Islas Vírgenes Británicas.

Nuestra compañía está comprometida con el crecimiento económico y la generación de empleo del país, especialmente en La Romana y la región Este, a través de sus operaciones e inversiones en los sectores agroindustrial y turístico, entre otros, que han creado más de 20.000 puestos de trabajo que tienen un beneficio directo para las familias de la región.

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De acuerdo a la orden de detención de descargo (WRO en inglés) emitida por el departamento de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (CBP) contra Central Romana, basándose en informaciones que alegadamente indican el uso de trabajo forzoso contra sus trabajadores, nuestra empresa desea aclarar punto por punto los cinco indicadores que supuestamente evidencian dicha acusación.

Abuso de Vulnerabilidad:

¿Qué es esto? Cuando un empleador o un tercero se aprovecha de personas en situación de vulnerabilidad. Por ejemplo, trabajadores migrantes que no hablan el idioma local o no entienden las leyes y reglamentos locales.

CR: Todos los procesos laborales y de inducción son informados al personal agrícola extranjero en su idioma de procedencia. En el caso de los trabajadores extranjeros haitianos que laboran en la siembra y cosecha de la caña de azúcar en Central Romana, éstos reciben toda la información en creole de manera oral y escrita, aparte de acordar un contrato por escrito.

Aislamiento

¿Qué es esto? Los trabajadores están en lugares remotos sin los medios para irse, o se les niega el contacto con el mundo exterior. El aislamiento puede ser geográfico, lingüístico (los trabajadores no pueden comunicarse con quienes los rodean), social o cultural.

CR: Ningún trabajador o dependiente suyo tiene impedimiento por parte de la empresa para trasladarse a otros lugares. Las zonas agrícolas de Central Romana que podrían quedar más alejadas de la zona urbana de La Romana están a escasos kilómetros de distancia. De todos modos, las comunidades cañeras están rodeadas de pequeños poblados o comunidades de fácil acceso.

Retención de salarios

¿Qué es esto? Los salarios no se pagan a los trabajadores a tiempo o en su totalidad. Esto incluye pagos de salarios irregulares y atrasados, cuando los trabajadores reciben pagos en especie (por ejemplo, en alojamiento, comida, vales o productos) que no coinciden con los montos deducidos por éstos de sus salarios, o cuando los trabajadores no controlan sus propias cuentas bancarias.

CR: Esto es completamente falso, si precisamente el monto y el cobro de los salarios en Central Romana es uno de los mayores atractivos para nuestros trabajadores del campo. Nuestra empresa paga semanalmente de manera puntual, en efectivo, sin retener un sólo centavo de lo que pertenece al empleado, tanto de sus ganancias como de los incentivos y bonificaciones. Para el trabajador agrícola documentado que cotiza en TSS, se le deduce lo establecido por ley.

Condiciones de trabajo y de vida abusivas

Qué es esto? Condiciones de trabajo y alojamiento para los trabajadores que son degradantes, sucias, peligrosas o de algún otro modo deficientes.

CR: Cada año nuestra empresa invierte US$2 millones de dólares en los programas de reparaciones y mantenimientos para las comunidades agrícolas, en procura de que las viviendas, las escuelas, los centros médicos de atención primaria, los servicios sanitarios y el abastacimiento de agua potable estén en las mejores condiciones y estándares posibles.

Siempre hay espacios para mejorar y reconocemos que enfrentar estos desafíos se convierten en oportunidades de crecimiento. Para Central Romana esto es un esfuerzo constante, que se mantiene a través del tiempo y a futuro, como parte del compromiso con nuestros trabajadores.

Horas extra excesivas

¿Qué es esto? Los trabajadores deben trabajar durante horas y/o días que excedan los límites legales nacionales o los límites acordados colectivamente. Es posible que se les nieguen los descansos o que tengan que trabajar más allá de estos límites para ganar el salario mínimo.

CR: El tiempo que dedica el trabajador agrícola de Central Romana en el campo es medido mediante un moderno sistema de registro biométrico, garantizando que nadie supere las horas de trabajo que se dispone por ley. Inclusive, la empresa ha determinado mediante el registro biométrico que la mayoría de los trabajadores agrícolas laboran menos de 7 horas diarias, con sus respectivas horas de descanso.

MAS SOBRE CENTRAL ROMANA

TRABAJO

• La ganancia promedio diaria de los cortadores de caña de Central Romana es de RD$622.97 pesos, un 55.7% más alto que el salario minimo del sector agrícola en una jornada de 8 horas (RD$400 por dia).

• El tiempo que dedica el trabajador agrícola en el campo es medido mediante un moderno sistema de registro biométrico, garantizando que nadie supere las horas de trabajo que se dispone por ley. Bajo este sistema, la empresa ha determinado mediante el registro biométrico que la mayoría de los trabajadores agrícolas laboran menos de 7 horas diarias, con sus respectivas horas de descanso.

• • Todos los empleados cuyas labores y resposabilidades requieren de Equipos de Protección Personal (PPE) son provistos de los mismos sin costo alguno.

SALUD

Central Romana ofrece facilidades de servicios de salud para todos sus empleados, incluyendo a los trabajadores agrícolas extranjeros y sus familiares, que reciben atención médica sin costo.

• Centro Médico Central Romana en La Romana: capacidad 100 camas, sala de emergencia, 4 salas de cirugía, laboratorio clinico, imágenes médicas, entre otros servicios completos.

• Dos Centros de Unidad de Atención Primaria en las zonas cañeras (División Lechugas y División Baiguá), con atenciones de salud y medicina libres de costo.

• Cuatro Unidades Médicas Móviles que recorren los campos a diario, brindando consultas y medicina preventiva gratuita.

VIVIENDAS

• En el sector agrícola, Central Romana ha invertido en los últimos 10 años más de 20 millones de dólares en un plan de reparación y mantenimiento de bateyes, que ha implicado la construcción de nuevas viviendas para solteros y casas familiares, así como la reparación y mantenimientos de las viviendas actuales, escuelas, servicios sanitarios, tratamiento de aguas, y drenaje pluvial.

• Todas las comunidades de bateyes de la empresa tienen acceso a agua potable segura y reforzada con clorificadores de alta capacidad.

• Este año 2022 iniciamos un proceso de instalar paneles solares para obtener energía renovable en las comunidades agrícolas (Batey Guazabal)

• A través de las décadas Central Romana ha construido viviendas y donado terrenos para casas propias a más de 5,000 empleados y sus familias en sectores urbanos de la ciudad de La Romana y otras comunidades de la región Este.

EDUCACION

• Central Romana ha construído y mantiene 54 escuelas en las diferentes divisiones agrícolas, a las que asisten los hijos de los trabajadores y los demás niños residentes de las comunidades cañeras.

• El pasado año escolar 2021, un total de 6,010 alumnos asistieron a estas escuelas, libre de costo, y cuyo programa escolar es desarrollado por el Ministerio de Educación Dominicano.

• Desde hace más de 56 años la empresa facilita un servicio de transporte escolar subsidiado para aquellos alumnos, hijos de trabajadores, cuyo grado de escolaridad está disponible fuera de la comunidad agrícola.

• En lo que va del año 2022 Central Romana ha dispuesto RD$7,000,000.00 millones de pesos y US$307,000.00 dólares en becas educativas para hijos de empleados.

ALIMENTACION

• Central Romana implementa un programa de producción de alimentos dirigido exclusivamente a sus trabajadores que les permite adquirir semanalmente, a precios muy por debajo del mercado local, diferentes rubros como vegetales y víveres. Por ejemplo, una funda con 25 plátanos verdes tiene un costo de RD$50 pesos.

• Además la empresa les facilita la adquisición de dos libras de carnes de res a RD$10 pesos y la venta de otros productos procesados como salami y jamonetas.

• El Departamento de Gestión Comunitaria de la compañía, encargado de desarrollar este programa, también diseñó un plan para suministrar huevos de codornices a familias con niños en edad de infantil, y así combatir cualquier caso de desnutrición. Durante el período del año 2021 se entregaron gratuitamente 228,796 huevos de codornices, promediando más de 4,399 unidades de huevos a la semana. La granja de codornices está ubicada en el Batey Campo Alegre y está destinada solamente para estos fines.

DEPORTES

• Más de 1,900 personas, entre niños y adultos, participan cada año en los diferentes torneos Interbateyes e Interdivisionales que se celebran en las 7 divisiones agrícolas de la empresa, en las canchas rurales dispuestas por la compañía.

• Central Romana provee sin costo los uniformes, la utilería deportiva, el transporte y el pago de los árbitros para cada torneo de béisbol, baloncesto, sóftbol, voleibol y fútbol.