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Creen Estado tiene retos para ser eficiente

Creen Estado tiene retos para ser eficiente

Santo Domingo.-El movimiento cívico Participación Ciudadana (PC), consideró este jueves que todavía el Estado dominicano tiene retos fundamentales por lograr en la búsqueda de un país verdaderamente eficiente y transparente.

La información la ofreció Leidy Blanco García, coordinadora general de la organización de la sociedad civil, quien reconoció que el país ha avanzado en el proceso de reforma de la administración pública, gracias a los esfuerzos del Ministerio de la Administración Pública (MAP), al trabajo colaborativo y sensible de las mesas sectoriales con el apoyo financiero y técnico de organismos cooperantes.

Dijo que uno de estos retos se visualiza en el ámbito de la profesionalización y establecimiento de la carrera administrativa y así mismo en la implementación las políticas públicas que garanticen derechos humanos y calidad de servicio,

Blanco García consideró que la Mesa de diálogo de Carrera Administrativa Especial – Carrera Policial: ingreso, avances y retos, la cual tuvo como objetivo conocer y analizar las carreras especiales de la administración pública con énfasis en la carrera policial, analizando los concursos para el ingreso, los avances y retos en la implementación y cumplimiento de la misma.

Mientras que Abril Arias y Jovanny Ozuna representantes del MAP explicaron que el Sistema de Carreras es un conjunto sistematizado de oportunidades de estabilidad, ascenso, promoción y movilidad de las normas y los procesos que garantizan a los empleados públicos que la integran con base en los principios de mérito e igualdad de acceso.

La finalidad de la carrera administrativa es promover la eficiencia y la eficacia de la Administración Pública, así como la mejora continúa de los servicios públicos.

Las representantes del MAP, señalaron que la ley de Función Pública en su artículo 06, establece que el Presidente de la República podrá crear carreras administrativas especiales en aquellos órganos de la administración pública central y en las entidades descentralizadas, previo estudio y opinión favorable del MAP.

Durante la actividad, el general Cristóbal Morales, director central de Recursos Humanos de Policía Nacional, así como el coronel Miguel Ángel Jiménez Cruz, subdirector de la Policía Nacional, sostuvieron que la transformación integral de la Policía es el horizonte trazado hacia un nuevo modelo para República Dominicana, el cual busca dar respuesta integral y efectiva al mandato constitucional de preservar la convivencia pacífica para alcanzar una vida sin violencia, donde la seguridad ciudadana no solo sea la reducción de delitos, sino que incida en la mejora de la calidad de vida de nuestra sociedad.

Participaron de esta mesa diálogo, además Sandra Fuentes y Noemi Germosén, representantes de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y del Programa Internacional de Asistencia para la Capacitación en Investigación Criminal (ICITAP), quienes socializaron con los presentes sobre el Programa del fortalecimiento de la capacidad institucional y la transparencia para la transformación policial de la República Dominicana, destacando que este programa tiene como objetivo tres componentes: la planificación organizativa y desarrollo, recursos humanos y desarrollo y relaciones policiales con la comunidad, especialmente con población vulnerable y marginada.

El Nacional