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Procuraduría trabaja aumento salarial

Procuraduría trabaja aumento salarial

PGR

Santo Domingo.- La Dirección General Administrativa y Financiera de la Procuraduría General de la República (PGR)  anunció este jueves que está trabajando con la primera fase del plan de reajuste de salario de los fiscales, el personal técnico y administrativo de la institución.

Así lo informó la magistrada Miriam Germán Brito, que en febrero de este año se implementó distintas fases del plan de reajuste de salario y la aplicación de los bonos anual y de vacaciones para los fiscales y el personal del MP.

Germán Brito, resaltó que la segunda fase del plan de reajuste salarial, requerirá una inversión apropiada anual de unos RD$840 millones de pesos.

Mientras que Vilma  Pérez Díaz, directora general Administrativa y Financiera del Ministerio Público dijo que las etapa del consejo, y el órgano deberá tomar las decisiones al respecto, el cual está presidido por la magistrada e integrado por el procurador adjunto Rodolfo Espiñeira, el procurador de corte Jonathan Baró, la fiscal María Rosalba Díaz y el fiscalizador Juan Grabriel Pereira.

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“Con esta iniciativa avanzamos para alcanzar casi el cien por ciento de los objetivos en nuestra meta inicial de organizar la estructura administrativa del Ministerio Público en cuanto a lo que tiene que ver con la estandarización de las posiciones que desempeñan los distintos colaboradores”, indicó Pérez Díaz.

La estandarización salarial se hará posible gracias a un trabajo de organización que implicó una revisión y mejoramiento en la calidad del gasto, una mejor distribución de puestos y salarios, beneficiando con un reajuste escalonado a los de más bajos salarios.

En el caso de los reajustes van desde un 10% en algunas áreas hasta un 25% en otras, siempre dependiendo de las valoraciones necesarias para equilibrar la retribución al trabajo del servidor público con el esfuerzo y el desempeño de su función.

El proceso además incluye una adecuada reestructuración de los cargos enfocado en la racionalidad de las escalas o rangos salariales, y en corregir viejas distorsiones en la nómina de la institución.

El Nacional

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