“Quiero expresarle al sector laborar que, en ningún momento, la cesantía ha estado en juego ni en discusión en el Senado. Conquistas como esa no se pueden anular. El país ha vivido una estabilidad política y un crecimiento económico, gracias a la paz social que este pueblo ha mantenido”, dijo Taveras.
Esa figura se refiere a la compensación económica que el empleador debe pagar al trabajador cuando este es despedido sin una causa justa, o si el empleado dimite con justificación, lo que le permite subsistir hasta acceder a un nuevo empleo.
El presidente del Consejo de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, acusó al presidente de la Comisión Especial del Senado que estudia la Cesantía Laboral, Rafael Barón Duluc, de respaldar la posición de los empresarios. Al mismo informó que desde que se reinicien las conversaciones sobre la reforma al Código de Trabajo en el […]
El proyecto de reforma fiscal tenía como propósito incrementar las recaudaciones, garantizar sostenibilidad y crecimiento de la economía, pero fracasó por los graves defectos en su diseño. Una situación similar se presenta con la propuesta empresarial de modificar el alcance de la figura de cesantía laboral.
El PRSC calificó como innecesario discutir en estos momentos una posible modificación de la cesantía en el Senado.
Aunque se había advertido que la cesantía quedaría fuera del proyecto de ley, de todas formas los empleadores han cuestionado la exclusión. Con la objeción a algunos aspectos de la reforma fiscal, el caso de la censatía laboral ha incrementado el disgusto entre los empresarios.
